главное сегодня:
Национальное аграрное агентство запустило проект «Кампус». В его рамках мы уже сотрудничаем с 30 аграрными вузами страны по разным направлениям. Это и еженедельные викторины, которые проходят каждую субботу в нашем Telegram-канале, и публикации интереснейших разработок студентов и учёных, и рассказ об аграрных специальностях, а также новости агроклассов. Кроме того, мы знакомим читателей с инициативами в области сельскохозяйственного образования и агробизнеса.
На днях министр сельского хозяйства Оксана Лут побывала в Павловском техникуме. Это учебное заведение одним из первых в регионе было отобрано для участия в проекте «Профессионалитет». В рамках проекта в техникуме при участии компании АГРОЭКО завершились работы по оборудованию 13 лабораторий. В этом году студенты и преподаватели получили возможность проводить практические занятия, приближенные к реальным условиям, внутри стен корпуса. Делегация в составе главы Минсельхоза, заместителя председателя Госдумы Алексея Гордеева, губернатора Воронежской области Александра Гусева и председателя совета директоров ГК АГРОЭКО Владимира Маслова посетили обновлённый учебный корпус Павловского техникума и осмотрели полностью готовые практико-ориентированные лаборатории. Все они оснащены техникой, в том числе полностью идентичной линиям на мясоперерабатывающем предприятии компании. С учётом софинансирования, агрохолдинг также предоставляет производственные мощности и оборудование для обучения. На средства регионального бюджета произведен капитальный ремонт зданий техникума.
Обучение студентов происходит с интеграцией в реальный производственный процесс мясоперерабатывающего предприятия. Содержание программ подстраивается под запрос работодателя и ориентировано на практические знания – более 80% в таком формате. Сейчас на мясоперерабатывающем предприятии в соответствии с индивидуальными планами обучения работают 70 студентов техникума.
Участие бизнеса в образовательном процессе Национальному аграрному агентству прокомментировал Владимир Маслов:
- АГРОЭКО – эффективный бизнес с применением системного подхода в каждой детали. Особенно актуальный в связи с ростом компании вопрос – кадры. Решаем его комплексно, это не только достойные зарплата, премии, льготы, но и развитие сельских территорий, интеграция с образовательной системой. Мы заинтересованы в том, чтобы молодые и перспективные кадры строили свою жизнь на малой Родине, готовы обучать их актуальным и востребованным специальностям, максимально плавно интегрировать в наши высокотехнологичные процессы. Один из примеров – софинансирование и участие в проекте «Профессионалитет» – позволил создать образовательный кластер на базе шести аграрных ссузов области, в первую очередь на площадке Павловского техникума. Компания предоставляет для студентов своих экспертов, производственные мощности, оплачиваемую практику и подработку в студбригадах, льготы на уровне наших сотрудников. Мы, можно сказать, ведём молодого специалиста с «горящими глазами» за руку, даём актуальную теорию и ещё больше практики. Так формируется целая система, благодаря которой человек сразу после школы сможет чувствовать уверенность в своём будущем – рассчитывать не только на обучение, гарантию трудоустройства в агрохолдинге сразу после выпуска, но и на профессиональный, карьерный рост, корпоративное жильё со всей инфраструктурой, которое мы строим рядом с предприятиями. Формируя «завтра» сотрудников, мы формируем популярность и «модный» образ агрария, укрепляем продовольственную безопасность страны, создаём комфортные и привлекательные условия для жизни в сельских территориях.
